AT-LAB

AT LAB est un centre de formation à l’Analyse Transactionnelle spécialisé dans les organisations et l’accompagnement des personnes et des groupes.

Fondé par Corinne Laurier, il propose un ensemble de modules de formation, supervision et accompagnement en Analyse Transactionnelle (AT).

Notre objectif est de transmettre la puissance de l’approche que nous fournit l’analyse transactionnelle.

Pour cela, nous veillons à l’équilibre de nos apports entre théorie et pratique ; nous concevons des formations multimodales pour permettre des temps d’appropriation et des formations dynamiques et moins couteuses ; nous créons des travaux de préparation des modules, etc.

Nos modules peuvent être choisis indépendamment les uns des autres, et ils forment un tout en vue de la certification en AT.

N’hésitez pas à nous solliciter pour identifier le parcours le plus adapté pour vous.

Tout d’abord, le cursus « classique » d’apprentissage de l’AT :

« Cours 101 » : il s’agit d’une introduction à l’analyse transactionnelle permettant de :

Avoir une vue d’ensemble des problématiques relationnelles que l’AT permet de décrypter et améliorer.
Ouvrir des perspectives sur ses relations.
Comprendre pourquoi certaines situations de communication dysfonctionnent.

Cette formation correspond à la charte définie par nos associations européennes (EATA) et internationale (ITAA).
Dispensée à raison de 3 modules de 2h30 en ligne suivis d’une journée en présentiel, elle vous permet de capitaliser 14h30 de face à face pédagogique + environ h30 de travail individuel ou de groupe.

« 202 » :  pour approfondir les concepts et méthodes découverts en 101, découvrir et approfondir d’autres aspects de l’AT, mettre en œuvre dans son métier.

Formée de 4 modules de 2 jours et de 3 modules à distance, cette formation vous permet de capitaliser 65h de face à face pédagogique + environ 3h30 de travail individuel et de groupe. (FF2P et EATA)

Un spécif pour les personnes impliquées dans le développement d’organisation.s :

« Lab Orga » : pour observer, donner du sens et intervenir avec la complexité d’une organisation. Les objectifs principaux sont :

Diagnostiquer une organisation afin d’intervenir de manière ciblée et pertinente
Distinguer les processus organisationnels des processus individuels

Composée de 2 fois 2 jours en présentiel + 4 demi-journées en ligne + intersessions (travail préalable) soit 6 jours (42 heures) de formation, et environ 10 heures de travail personnel.

Mettre en œuvre dans sa pratique professionnelle, enrichir ses options, développer son apprentissage, se développer :

« Training Lab » : cette année vise à vous permettre mise en œuvre et approfondissement à travers un processus dynamique dans lequel vous avez la main sur votre développement.

7 journées en présentiel sur Paris ou Rennes.

« Lab Sup » : 4 groupes de supervision à Paris, à raison d’1/2 journée par mois.

Les groupes de supervision sont le jeudi après-midi, jeudi soir, vendredi matin, vendredi après-midi. Les superviseurs sont Corinne Aubert et Corinne Laurier. Vous pouvez également demander des supervisions individuelles.

Acquérir une certification :
Deux grandes certifications sont mondialement reconnues en AT :

La certification CTA (Analyste Transactionnel Certifié)
La certification de formateur et superviseur (CTA-TS ou TSTA) pour laquelle il faut d’abord avoir été certifié CTA.

« La certification CTA » : représente un chemin de développement professionnel et par conséquent personnel, accompagné par un superviseur principal. Il se réalise au rythme de chacun, son parcours est adapté pour lui correspondre d’un commun accord avec le superviseur principal. Pour envisager votre parcours personnel, comprendre les attendus et apports de la certification, contactez-nous.

« Lab CTA » : pour préparer l’examen oral de CTA.
Co-animée par Corinne Laurier et Catherine Gérard, cette journée vise, selon votre proximité par rapport à l’examen, à vous accompagner dans cette dernière étape de votre parcours ou à vous en faire une représentation ; à approcher les enjeux de l’examen oral ; à être soutenu dans l’avancement de votre parcours ; à comprendre ce qui est attendu.

« Lab PTSTA » : co-animé par Corinne Laurier et Sylvie Nay-Bernard.
Notre ambition est de vous proposer, à travers une démarche originale, un chemin de réflexion et d’intégration pour approfondir votre préparation de la première partie de l’examen TSTA.
Programmé en 2 fois 2 jours en présentiel à Paris + intersessions (travail préalable et travail de groupe), vous capitalisez 28 heures de formation, et environ 16 heures de travail personnel.

Corinne Laurier TSTA-O
T.S.T.A. (formateur et superviseur en analyse transactionnelle, certifiée par l’ITAA), dans le champ Organisation. Elle forme et supervise en analyse transactionnelle depuis 2010, est impliquée dans les institutions d’AT depuis 2008. Elle crée AT Lab en 2020. Par ailleurs, elle accompagne les organisations et les personnes dans leurs situations professionnelles depuis 37 ans. Dans un premier temps en qualité de DRH, puis en tant que consultante en développement organisationnel et managérial depuis janvier 2001. Auteur de L’entretien professionnel et Manager avec l’analyse transactionnelle chez Dunod.

Corinne Aubert – CTA-T (O)
CTA-TS dans le champ Organisation, elle forme et supervise depuis 2006. Elle intervient avec AT LAB pour les groupes de supervision. Elle s’est formée à l’AT depuis 1997. 25 ans d’expérience en tant que RH, DRH, Manager de pôle d’activité dans de grands groupes internationaux. Coach certifiée International Mozaik.

 

Sylvie Nay-Bernard – TSTA (P)
TSTA (certifiée par l’Association Européenne E.A.T.A.), dans le champ Psychothérapie. Elle forme et supervise en analyse transactionnelle depuis 1998.
Impliquée dans les institutions, elle est aussi l’auteur de plusieurs articles dans les A.A.T. et initie une réflexion qui se situe à la jonction de l’individuel et du sociétal dans la dynamique de la « Psychiatrie sociale » initiée par Berne. Licenciée en psychologie clinique de l’Université Lyon II, titulaire du Certificat Européen de Psychothérapie (C.E.P.), du Certificate of Advanced Studies en accompagnement spirituel de l’Université de Neuchâtel (UNINE) et certifiée à l’approche du Journal Créatif®, elle exerce en cabinet libéral à Lyon et à Feurs le métier de psychopraticienne.

Catherine Gerard– PTSTA (P)
PTSTA en champ psychothérapie, elle forme et supervise depuis 2011. – Elle intervient avec AT LAB pour Lab CTA et des ateliers. Psychopraticienne, elle est également formée à la psychanalyse groupale et familiale.

• Livres
  • Manager avec l’Analyse Transactionnelle – Dunod – Août 2017
  • L’entretien professionnel – Dunod – Septembre 2016
  • Ecriture du chapitre Adapting leadership power to its purpose dans New Theory and Practice of Transactional Analysis in Organizations, On the Edge. Livre collectif sous la direction de Sari van Poelje et Anne de Graaf – Routledge – oct 2021
• Articles
  • Le rôle du manager – TA Magazine – 2018 (revue néerlandophone d’AT)
  • Interpellation théorique : activité, Christine Chevalier et Corinne Laurier, AAT N° 148, 2014/4, pp. 28-31.
  • L’homme sans visage, Sylvie NAY, AAT N° 139, 2011, pp. 8-17. NAY
  • L’analyse transactionnelle participe-t-elle d’une idéologie de la liberté ? Sylvie NAY, AAT N° 135, 2010, pp. 44-52.
  • L’exorciste et la pomme de terre brûlante, Sylvie NAY, AAT N° 133, 2010, pp. 46-54.

Notre site internet : https://www.laurier-cf.com/formation-atlab
Mail : info@at-lab.eu
Contact téléphonique Corinne Laurier : 06.21.33.69.39