Auteur : Catherine Pilet – PTSTA Psychothérapie

Dans mon métier de consultante et coach, je suis en relation avec des dirigeants et des managers qui, pour certains, de façon récurrente, manifestent des comportements qui leur portent préjudice. Par exemple …

Auteur : Roucloux Axel – PTSTA Conseil

Le traumatisme psychique est défini comme étant « l’ensemble des troubles psychiques ou psychosomatiques provoqués accidentellement par un agent extérieur au sujet » (Larousse, 2016), ou encore comme une blessure émotionnelle profonde observée chez les personnes ayant échappé à la mort

Auteurs : Stan Madoré – PTSTA Organisation, Myriam Chéreau – TTA/PTSTA Education

L’être humain est un être de relation. Pour se développer, l’homme a besoin fondamentalement de contacts sociaux. Etre en lien est aussi vital que s’alimenter. Aujourd’hui, dans le monde du travail, on parle de plus en plus de nouvelles relations humaines à l’aune de la qualité de la vie au travail (QVT) et de prévention des risques psychosociaux.

Auteur : Valérie Cionca – CTA Organisation

Le modèle de fluidité fonctionnelle développé par Susannah Temple, Prix Eric Berne en 2014, vise à aider les gens à comprendre leur comportement social et à choisir leur mode d’interaction dans l’ici et maintenant en répondant à une situation plutôt qu’à y réagir. L’exploration du modèle permet de …

Auteurs : Valérie Gagelin – PTSTA Education, Dominique Basarte – CTA Education

Le choix du métier d’enseignant s’enracine dans le désir de participer activement à l’émergence d’un monde meilleur, à l’avènement d’une cité humaniste, par la transmission des valeurs, des connaissances et de l’enthousiasme pour la vie.

Auteurs : Brigitte Evrard – TSTA Psychothérapie, Jean-Pierre Quazza – CTA Organisation

Avec l’idée de contribuer au remplacement du principe darwinien de compétition par un projet ouvert sur un espoir d’entraide et de coopération, nous nous proposons de revisiter la notion de reconnaissance en Analyse Transactionnelle, en nous appuyant sur les travaux que nous avons menés au cours de ces dernières années au sein d’un séminaire de recherche.

Auteurs : Annie DE OLIVEIRA GUEDES – CTA Organisation, Anne ANGEBAULT- en contrat Organisation

La Roue des Permissions est un outil graphique visuel, évolutif dans le temps, qui permet d’évaluer la progression du développement de la personne. L’outil est remarquable par la vision positive qu’il apporte…

Auteur : Marleine MAZOUZ  – PTSTA Organisation

Que l’on travaille EN Entreprise ou POUR les Entreprises, la Qualité de Vie au Travail concerne chacun d’entre nous et depuis 5 ans, nous assistons à une plus grande mobilisation du Législateur d’abord, de l’entreprise ensuite.
Ce tournant vers la Qualité de Vie au Travail (QVT) est donc pris.

Auteur : Myriam Chéreau – TTA/PTSTA Education

Max est un élève en terminale scientifique qui s’ennuie en classe : « j’apprends et je ne retiens presque rien. Ça ne m’intéresse pas vraiment et puis, à quoi ça sert les cours de philo ? » dit-il. Son professeur de maths lui demande de redoubler d’efforts, de travailler plus

Auteurs : Philippe Ducatteew – TSTA Organisation, Martine Mainenti – CTA Organisation

Dans son bestseller de management « Reinventing Organisations », Frédéric Laloux parle des entreprises dites « Opales » qui pratiquent « l’auto gouvernance » c’est-à-dire qui fonctionnent sur la base de relations d’égal à égal en dehors de toute hiérarchie et sans recherche de consensus.