1 – Un cycle de formations préparatoires – [Lien]
La participation à l’ensemble des formations présentées dans le cycle préparatoire permet l’accès à la première année de l’Ecole de Psychopraticiens en Analyse Transactionnelle (entrée en groupe Etap 1).
Le cours 101 (optionnel) – Durée : 2 jours – [Lien]
Le « 101 » est le premier niveau officiel de formation en Analyse Transactionnelle, reconnu par l’Association Européenne d’Analyse Transactionnelle (EATA). Le 101 est une référence internationale : il est le même partout dans toutes les écoles de formation à l’AT, quel que soit le champ de spécialisation choisi. Le 101 est validé par une attestation officielle obtenue par :
– La participation au cours 101, formation de 2 jours présentant l’ensemble des concepts clés de l’Analyse Transactionnelle
– Ou la réponse écrite aux questions de l’examen écrit du 101 corrigée et validée par un formateur 101 officiel.
Le cours 202 – Durée : 16 jours – [Lien] :
Cette formation permet aux professionnels de s’approprier de manière approfondie la théorie de l’Analyse Transactionnelle et de la mettre concrètement en pratique dans leur activité professionnelle.
Trajectoire professionnelle et scénario de vie – Durée : 3 jours – [Lien]
Cette formation permet aux professionnels :
– d’accroître leur efficacité d’intervention par une connaissance du processus de formation du scénario scolaire et professionnel.
– d’acquérir des compétences pour accompagner des personnes dont le scénario scolaire et professionnel peut être limitant.
Cycle Écoute – [Lien]
– Approche Gordon – Durée : 2 jours – [Lien]
L’approche Gordon permet de mieux se situer dans la relation grâce à une attitude efficace de coopération, au lieu d’une relation basée sur un rapport de force épuisant et destructeur ou bien sur des attitudes autoritaires ou permissives tout aussi insatisfaisantes
– Communication Bienveillante et Responsable – Durée : 4 jours – [Lien]
Cette formation s’inspire de la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg. La Communication Non Violente de Marshall Rosenberg est un processus qui permet d’accueillir et de clarifier ce qui se passe en nous. Elle nous aide à développer une qualité d’écoute empathique et une qualité d’expression authentique. L’intention du processus est de se relier à ce qui est vivant en nous en conscience, au service de la relation.
= Examen écrit Cours 101
La visée de ces formations :
– Grâce aux concepts clé de l’Analyse Transactionnelle, mieux comprendre les paramètres en jeu dans la communication, identifier ses points forts et ses fragilités dans les relations humaines, développer sa capacité d’écoute de soi et de l’autre dans un contexte professionnel, ajuster sa communication aux situations et aux interlocuteurs, dans une relation OK-OK.
– Questionner et mieux comprendre sa trajectoire professionnelle en repérant ses « fils rouges », ses héritages, ses motivations conscientes ou inconscientes aux choix professionnels passés et à venir.
2 – Un cycle d’apprentissage à la Relation d’aide et à l’accompagnement professionnel (Enseignement Théorique et Application Pratique) – [Lien]
Les groupes ETAP 1,2 et 3 ont pour but de revisiter la théorie et les méthodes spécifiques à l’AT d’une façon soutenue et de les mettre en application à travers des entrainements pratiques. La pratique est au service de l’intégration de la théorie et permet de développer et de s’approprier un savoir-faire. Chaque groupe ETAP a un programme précis qui constitue une cohérence de ces 3 années de formation avancée
ETAP 1 – Durée : 18 jours – [Lien]
ETAP 2 – Durée : 18 jours – [Lien]
ETAP 3 – Durée : 18 jours – [Lien]
Une première année de groupe ETAP PRO – Durée : 18 jours – [Lien]
Pour intégrer la théorie dans la pratique et accompagner le début de la pratique professionnelle
