Le « PERISCOPE » pour voir au delà, espérer, et trouver du sens
Auteur : Christophe PETITJEAN PTSTA – Conseil
On dit que « l’espoir fait vivre ». Mais face à un risque vital, l’espoir peut aussi empêcher de voir le problème, son importance, gérer sa vie, et donner du sens au temps de vie qui reste. Le PERISCOPE est un outil et une démarche pour aider…
“DON’T WORRY BE HAPPY” : développer, soutenir L’ESPOIR avec le Motivateur d’Expression
Auteur : Véronique LENFANT – CTA Conseil
Tout au long de sa carrière, Fanita ENGLISH s’est constamment intéressée à ce qui fonde notre Energie Vitale. S’appuyant sur les travaux de Freud, Jung, Adler, Berne, Frankl et sa propre expérience clinique, elle développe sa théorie : l’Analyse des Modèles Existentiels qu’elle nommera plus tard les Motivateurs Inconscients.
Le pouvoir de l’espoir dans la réussite à l’école
Auteur : Myriam Chéreau – TTA/PTSTA Education
Max est un élève en terminale scientifique qui s’ennuie en classe : « j’apprends et je ne retiens presque rien. Ça ne m’intéresse pas vraiment et puis, à quoi ça sert les cours de philo ? » dit-il. Son professeur de maths lui demande de redoubler d’efforts, de travailler plus
Illusion ou Espoir ? L’AT est-elle compatible avec une démarche spirituelle ?
Auteur : Patrice FOSSET – PTSTA Organisation
Considérée comme une vertu dans le christianisme, l’espérance (espoir), est une disposition de l’esprit humain qui consiste en l’attente d’un futur bon ou meilleur. La foi est la ferme assurance des choses qu’on espère, une démonstration de celles qu’on ne voit pas (selon Paul aux Hébreux).
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL d’une femme qui a perdu le désir sexuel après la naissance d’un bébé
Auteur : Maryse Dewarrat – PTSTA C
Il y a des personnes qui vont bien, avec ou sans sexualité. Nous voyons, en Conseil, celles qui souffrent ou qui ont un problème avec leur sexualité. C’est le cas pour certaines femmes, après la naissance d’un bébé. Je présente, pour ces femmes, une option d’accompagnement en Conseil.
« La Qualité de Vie au Travail (QVT), Un espoir pour les entreprises »
Auteur : Marleine MAZOUZ – PTSTA Organisation
Que l’on travaille EN Entreprise ou POUR les Entreprises, la Qualité de Vie au Travail concerne chacun d’entre nous et depuis 5 ans, nous assistons à une plus grande mobilisation du Législateur d’abord, de l’entreprise ensuite.
Ce tournant vers la Qualité de Vie au Travail (QVT) est donc pris.
Les contrats organisationnels : de l’espoir à la certitude
Auteurs : Madeleine Laugeri – TSTA Organisation et Anne-Caroline Feist
Parmi les nombreux paramètres qui influencent la performance, la qualité et le confort des relations apparaissent désormais aux yeux de tous les dirigeants d’entreprises comme un élément incontournable de durabilité et de prospérité…
L’espoir est-il un processus scénarique ?
Auteur : Stan Madoré – PTSTA O
II était une fois Pandore, femme d’Epiméthée, lui-même frère de Prométhée. Pandore est l’instrument de Zeus, qui, pour se venger de Prométhée, l’envoya dans les bras d’Epiméthée. Devant une telle beauté, il ne put refuser le cadeau. La suite est entrée dans nos métaphores, Pandore ouvrit la boite…
S’autoriser à être soi
Auteurs : Annie DE OLIVEIRA GUEDES – CTA Organisation, Anne ANGEBAULT- en contrat Organisation
La Roue des Permissions est un outil graphique visuel, évolutif dans le temps, qui permet d’évaluer la progression du développement de la personne. L’outil est remarquable par la vision positive qu’il apporte…
Un parcours de reconnaissance pour un nouvel espoir
Auteur : Frédéric Back – PTSTA P
« Ainsi la question de l’identité se voit d’emblée mise en scène dans le discours de la reconnaissance… N’est-ce pas dans mon identité authentique que je demande à être reconnu ? Et si, par bonheur, il m’arrive de l’être, ma gratitude ne va-t-elle pas à ceux qui, d’une manière ou d’une autre, ont reconnu mon identité en me reconnaissant ? »
