Accompagner sans s’oublier : apprendre à se connaître pour faire face à la fatigue professionnelle
Auteurs : Axel Roucloux – PTSTA Conseil, Pascale Feller
A travers notre questionnement nous explorerons la relation d’aide et plus particulièrement les effets pour le thérapeute de l’accompagnement d’un patient traumatisé ou souffrant d’un burn out.
Atelier Changer durablement les comportements qui nous desservent au travail : espoir ou illusion ?
Auteur : Danielle Mizrahi – PTSTA Organisation
Dans mon métier de consultante et coach, je suis en relation avec des dirigeants et des managers qui, pour certains, de façon récurrente, manifestent des comportements qui leur portent préjudice. Par exemple : un responsable d’équipe qui, avec les meilleures intentions du monde, ne pointe, chez ses collaborateurs que les actions ou les comportements…
Comment l’AT peut-elle contribuer à restaurer l’espoir d’instaurer une « autorité saine » dans les formes modernes d’organisation ?
Auteurs : Philippe Ducatteew – TSTA Organisation, Martine Mainenti – CTA Organisation
Dans son bestseller de management « Reinventing Organisations », Frédéric Laloux parle des entreprises dites « Opales » qui pratiquent « l’auto gouvernance » c’est-à-dire qui fonctionnent sur la base de relations d’égal à égal en dehors de toute hiérarchie et sans recherche de consensus.
Le « PERISCOPE » pour voir au delà, espérer, et trouver du sens
Auteur : Christophe PETITJEAN PTSTA – Conseil
On dit que « l’espoir fait vivre ». Mais face à un risque vital, l’espoir peut aussi empêcher de voir le problème, son importance, gérer sa vie, et donner du sens au temps de vie qui reste. Le PERISCOPE est un outil et une démarche pour aider…
“DON’T WORRY BE HAPPY” : développer, soutenir L’ESPOIR avec le Motivateur d’Expression
Auteur : Véronique LENFANT – CTA Conseil
Tout au long de sa carrière, Fanita ENGLISH s’est constamment intéressée à ce qui fonde notre Energie Vitale. S’appuyant sur les travaux de Freud, Jung, Adler, Berne, Frankl et sa propre expérience clinique, elle développe sa théorie : l’Analyse des Modèles Existentiels qu’elle nommera plus tard les Motivateurs Inconscients.
Le pouvoir de l’espoir dans la réussite à l’école
Auteur : Myriam Chéreau – TTA/PTSTA Education
Max est un élève en terminale scientifique qui s’ennuie en classe : « j’apprends et je ne retiens presque rien. Ça ne m’intéresse pas vraiment et puis, à quoi ça sert les cours de philo ? » dit-il. Son professeur de maths lui demande de redoubler d’efforts, de travailler plus
Illusion ou Espoir ? L’AT est-elle compatible avec une démarche spirituelle ?
Auteur : Patrice FOSSET – PTSTA Organisation
Considérée comme une vertu dans le christianisme, l’espérance (espoir), est une disposition de l’esprit humain qui consiste en l’attente d’un futur bon ou meilleur. La foi est la ferme assurance des choses qu’on espère, une démonstration de celles qu’on ne voit pas (selon Paul aux Hébreux).
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL d’une femme qui a perdu le désir sexuel après la naissance d’un bébé
Auteur : Maryse Dewarrat – PTSTA C
Il y a des personnes qui vont bien, avec ou sans sexualité. Nous voyons, en Conseil, celles qui souffrent ou qui ont un problème avec leur sexualité. C’est le cas pour certaines femmes, après la naissance d’un bébé. Je présente, pour ces femmes, une option d’accompagnement en Conseil.
« La Qualité de Vie au Travail (QVT), Un espoir pour les entreprises »
Auteur : Marleine MAZOUZ – PTSTA Organisation
Que l’on travaille EN Entreprise ou POUR les Entreprises, la Qualité de Vie au Travail concerne chacun d’entre nous et depuis 5 ans, nous assistons à une plus grande mobilisation du Législateur d’abord, de l’entreprise ensuite.
Ce tournant vers la Qualité de Vie au Travail (QVT) est donc pris.
Les contrats organisationnels : de l’espoir à la certitude
Auteurs : Madeleine Laugeri – TSTA Organisation et Anne-Caroline Feist
Parmi les nombreux paramètres qui influencent la performance, la qualité et le confort des relations apparaissent désormais aux yeux de tous les dirigeants d’entreprises comme un élément incontournable de durabilité et de prospérité…
